Importanti novità sul tema Sicurezza sul Lavoro introdotte dal D.L. n. 69 del 21 giugno 2013. Il Testo Unico della Sicurezza, D.L. n. 81 del 9 aprile 2008, subisce significative modifiche con l’obbiettivo di snellire le procedure per piccole imprese e piccoli cantieri.
Si prevede l’esenzione del DUVRI per i servizi di natura intellettuale e per quelli con durata inferiore a 10 uomini-giorno, così pure per i lavori di tale durata e per le mere forniture. Esenzione DUVRI anche per le attività a basso rischio infortunistico, di cui il Ministero preciserà con apposito decreto. Il Decreto definirà anche il modello per l’attestazione della Valutazione dei Rischi in tali attività.
Interessante modifica per i cantieri temporanei e mobili, entro 60 giorni il Ministero individuerà i modelli semplificati per la redazione del POS e del PSC.
Con la comunicazione telematica si semplificano le notifiche agli Organi di vigilanza e con la nuova tempistica per verifiche periodiche si da 45 giorni all’INAIL per effettuare la prima verifica sulle attrezzature e 15 giorni per comunicare l’eventuale impossibilità ad effettuarla, quest’ultimo termine vale anche per ASL e ARPA.
Anche la formazione obbligatoria subirà delle modifiche con l’obbiettivo di evitare le duplicazioni delle attività rivolte ai Responsabili, agli Addetti al servizio di protezione e ai Dirigenti, Preposti, Lavoratori e Rappresentanti.
A completamento del nuovo quadro, sicuramente più idoneo alle piccole realtà imprenditoriali, l’acquisizione diretta da parte delle Autorità di pubblica sicurezza e ASL presso INAIL dei dati relativi alle denunce di infortuni sul lavoro, togliendo l’obbligo per il datore di lavoro di comunicare entro 2 giorni gli infortuni di morte o inabilità superiori a tre giorni alla Autorità locale di Pubblica sicurezza.
Infine, finalmente prevale la logica ragionata, nei cantieri temporanei e mobili ai lavori di piccola durata presunta al di sotto dei 10 uomini-giorno non si applicheranno più le disposizioni del D.L. 81/08.
Fermo restante che le nuove disposizioni sono legate all’emanazione di appositi Decreti, possiamo immaginare che probabilmente qualche “marziano” dell’ufficio complicazioni stia andando in pensione.
A cura della segreteria di CNA SI
Documentazione:
D.L. n. 69 del 21/06/2013
