Per la formazione specifica dei lavoratori è vietata l’erogazione in modalità e-learning salvo nei progetti sperimentali.

La Commissione per gli interpelli del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (MLPS) con l’Interpello n. 4 del 21 marzo 2016, ha chiarito che l’utilizzo della modalità di apprendimento a distanza, ovvero in e-Learning, è consentito solo per la formazione generale dei lavoratori.

La formazione specifica dei lavoratori non può essere erogata in modalità e-learning salvo nel caso di progetti formativi sperimentali, eventualmente individuati da Regioni e Province autonome nei loro atti di recepimento dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, che prevedano l’utilizzo delle modalità di apprendimento e-Learning anche per la formazione specifica dei lavoratori e dei preposti.

L’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 stabilisce al punto 3 che:
“sulla base dei criteri e delle condizioni di cui all’Allegato I, l’utilizzo delle modalità di apprendimento e-Learning è consentito per: la formazione generale per i lavoratori; [...]”.

A cura della Segreteria CNA SI – Fonte Ministeriale